Recrutement : webmasters / administrateurs de sites web

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webmasters / administrateurs de sites web

À propos du poste

L'administrateur de sites Web est responsable d'une variété de tâches et de responsabilités dans la gestion des activités de conception, de déploiement, de développement et de maintenance des sites Web. Effectuer les tests et l'assurance qualité des sites et des applications web afin de favoriser le succès de l'organisation.

Tâches et responsabilités du poste

  1. Nous cherchons à engager un expert chevronné en administration Web, cette personne sera responsable de la maintenance du site Web de nos clients.
  2. Il/elle trouvera, créera et installera des outils pour créer du contenu web et vérifier la cohérence.
  3. Assumer la responsabilité éditoriale du contenu, de la qualité et du style du site et fournir une assistance de premier niveau aux utilisateurs.
  4. S'assurer que les serveurs web, le matériel et les logiciels fonctionnent correctement.
  5. Concevoir le site web, générer et réviser les pages web.
  6. Mettre à jour les nouvelles pages web en temps opportun
  7. S'assure que les liens sont opérationnels et que les erreurs des pages web sont rapidement résolues.
  8. Répondre aux chats et aux commentaires sur le site web
  9. Générer, examiner et surveiller le trafic du site
  10. Superviser la construction, la maintenance, la gestion du contenu et le placement du site Web.

 

Qualifications et exigences du poste

  1. Un minimum de 3-4 ans d'expérience pratique en développement web est requis.
  2. Connaissance de HTML, JavaScript, Perl, ASP.NET, Flash DHTML, SQL, Dreamweaver, Net et programmation.
  3. Expérience pratique dans les travaux graphiques et la construction de pages de destination.
  4. Bonne connaissance pratique de l'application CMS Drupal, Word Press, Joomla, Express Engine.
  5. Une connaissance approfondie des techniques d'optimisation des moteurs de recherche (SEO).
  6. Capacité à être multitâche et à hiérarchiser les tâches.
  7. Le souci du détail.
  8. Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
  9. Excellentes capacités d'organisation et de gestion du temps.
  10. Capacité à travailler en équipe.



Processus de candidature en 3 étapes



Etape 01
Remplir le formulaire ci-dessous

Etape 02
Nous transmettre le fiche de renseignement que vous allez recevoir par email, accompagnée de votre CV et autres documents demandés

Etape 03
Attendre une réponse de CHARTERED MANAGERS pour un entretien personnel.

Etape 01 - Manifestation d'intérêt

Note: Veuillez SVP remplir et soumettre ce formulaire. Une fois soumise, vous allez recevoir un email contenant une fiche de candidature â remplir soigneusement et nous retourner accompagnée des documents demandés. Nous vous souhaitons le meilleur!



Prétentions salariales
Pourquoi devons nous considérer votre condidature pour ce poste ?
Avez-vous déjà créé des sites internet?
Oui
Non
Si oui, pourriez-vous partager un lien vers vos realisations ?
Votre situation actuelle
Salarié
Professionnel indépendant
En fin de formation
Si vous êtes salarié ou professionnel libéral, veuillez préciser:
Dans lesquelles de ces compétences numériques auriez-vous une expertise ? (Veuillez choisir par ordre de préférence)




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